مهدی گفت: اسفند ۲۶, ۱۴۰۳ در ۱۰:۱۷ ق٫ظ سلام یک سوال در باب نوبت کاری (حق شیفت)شیفت کاری بصورت ۱۲ بیست و چهار است ، دوازده ساعت سرکار و بیست وچهار ساعت استراحت
اینکه سه ماه ب سه ماه سنوات رو پرداخت میکردن قانونی هست یا باید با آخرین حقوق بهم پرداخت کنن؟
✏️ حل و فصل اختلافات بین کارگران و مدیران، مذاکره در مورد قراردادهای دسته جمعی، یا هماهنگ کردن رویه های شکایت برای رسیدگی به شکایات کارکنان.
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه چقدر است؟ محاسبه بر اساس قانون تأمین اجتماعی
احمد محمدپور گفت: بهمن ۱۰, ۱۴۰۳ در ۱۱:۰۹ ق٫ظ با سلام خدمت شما آیا وقتی ۱۷ سال سابقه کار داری ۴ سال جای دیگه والان در حال حاضر هم ۱۳ سال یک جای دیگر وقرداد یک سال باهات مینویسند پایه حقوق بهت تعلق میگیره
اگر با این شرایط از لحاظ قانونی پرداختی کارفرما کمتر از توافق قانونی باشد می توانید طرح شکایت کنید.
با شناسایی و انجام بهتر کارهای محوله، دقت و نظم، پشتکار و کسب تجربه حقوق و مزایای فرد شاغل در سازمان مربوطه قابل ارتقا میباشد.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است. ✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است. ✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است. ✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است. ✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است. ✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روشهای انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است. ✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و more info تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد. نمایش بیشتر
ممکن است مبنای بیمه واریزی کارگر از حقوق و مزایای دریافتی وی کمتر و یا بیشتر باشد.
نحوه ارائه مشاوره تلفنی قانون کار و تامین اجتماعی کارگران
از اونجایی که شرکت مجبوره بخاطر بیمه وانمود کنه بما حقوق ثابت میدهد و تو قرارداد و فیش حقوقی حقوق ثابت رو ذکر میکنه و بعد توی کسورات کم میکنه میشه ازش شکایت کرد چون واقعا داره کلاه ویزیتوراشو برمیداره رسما…
مقایسه مشاوره تلفنی قانون کار با سوال از کارشناس اداره کار
آسان کار یکی از مجموعههای فعال و تخصصی در حوزه ارائه خدمات اداری به کارفرمایان و کارگران است. این مجموعه به تمام افرادی که در حوزه کاری دچار مشکلی شده و یا نیاز به مشاوره کاری داشته باشند، خدمت دهی کرده و به آنها تمام اطلاعات لازم را ارائه مینماید.